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同事要把你逼瘋時，如何和他們溝通？
圖片來源：FROM A PHOTO BY TIMOTHY A. CLARY—AFP/GETTY IMAGES我們公司的人都很愛狗。我從小就熱愛寵物，跟各種寵物一起長大，所以我也喜歡狗，不過有時會遇到困擾。比如，我強烈支持收養(yǎng)流浪動物，堅決不贊同從繁育者手里購買。但辦公室里多數(shù)狗都來自繁育者。法國斗牛...
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返崗上班，同事最怕同事
圖片來源：GettyImages隨著封城管制日漸放寬，返崗上班也成為了近在眼前的事情，據(jù)《財富》獨家發(fā)布的最新調查顯示，在回辦公室上班的問題上，美國白領最擔心就是同事會給自己帶來風險。管控員工行為是企業(yè)面臨的棘手問題，尤其是下班后的時間。此外，員工可能還會擔心同事是否愿意遵守社交疏離的相關規(guī)定，或是...
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同事缺德怎么辦？
親愛的安妮：我從來沒看到過你在專欄里討論這個問題，但我希望你和你的讀者能夠給我一些指引。我擔任一家金融服務公司的地區(qū)部門主管已經有8個月了，在此期間我多次發(fā)現(xiàn)同事的行為并不那么道德，其中甚至包括我的頂頭上司（他在公司已經有20年的資歷）和一些下屬。某些行為看似已經成為公司文化的一部分，因為除了我，大...
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同事愛偷懶怎么辦？
親愛的安妮：昨晚我不得不加班到晚上九點半完成一個項目，還因此錯過了女兒的鋼琴獨奏會。原因是團隊的一位成員屢教不改，再一次沒有做好自己那部分工作，下午5點就大搖大擺走了。（項目的截止期限是今天早上，“我們”完成了，他啥活也沒干。）團隊里的其他人也多次遇到過此人干活偷懶，因此不光是我一個人。但我越來越感...
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怎么對付愛抱怨的同事？
老板根本不知道這個項目有多難。最后期限太不現(xiàn)實了?？蛻艨彀盐冶漂偭?。什么，又要加班嗎？信息技術部（或者人力資源部）的蠢貨又壞事了。為何沒人搭理這么簡單的請求呢？如果你的辦公室里總是有這樣煩人的喋喋不休，別著急，不是只有你這么倒霉。根據(jù)無線網絡廣告公司Cloud Nine Media對1,060名成年...
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救命！老板快把我逼瘋了！
親愛的安妮：我們過去的工作團隊非常融洽，但后來我們的老板換成了一個從另一公司挖來的經理，他總是想控制我們的每一個行動。他老是堅持詳細地告訴每個人該做什么、應當怎樣做（盡管我們多年來在自己的崗位做得都很好）。哪怕再小的細節(jié)也逃不脫他的仔細檢查，而且他還不斷頒發(fā)新的規(guī)則指南，有些規(guī)則自相矛盾。因此，有些...
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救命！老板快把我逼瘋了！
當老板是個控制狂時，你和同事們可能會心生反抗之意。但其實還有一個更好的策略。作者：Anne Fisher親愛的安妮：我們過去的工作團隊非常融洽，但后來我們的老板換成了一個從另一公司挖來的經理，他總是想控制我們的每一個行動。他老是堅持詳細地告訴每個人該做什么、應當怎樣做（盡管我們多年來在自己的崗位做得...
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你要管理Z世代員工？好好和他們談談
圖片來源：GETTY IMAGES隨著越來越多Z世代（指1995年至2009年出生的一代人）進入職場，年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營。管理者經常說Z世代很“自我”，抱怨他們完不成簡單的任務。而Z世代卻對職場感到沮喪，因為對于心理健康支持、同工同酬、企業(yè)責任和多樣性等問題，雇主通常只...
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讀宋志平和他的《經營方略》
2016年5月，當窗外細雨綿綿，北京初春綠意漸濃時，宋志平坐在桌前，寫完《經營方略》一書的后記。這是一部傾注他心血的管理著作。此時，距離他六十歲生日還有四個月，而距離他30歲初次出任大型國企班子成員，已經過去三十個年頭了。在這三十年的管理生涯中，宋志平幾次臨危受命，帶領企業(yè)走出困境。他整合了散亂的水...
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面對糟糕的同事，如何保持禮貌？
職場風云本就瞬息萬變，何況彼此情商高低有別，矛盾摩擦在所難免。在這種情況下，如何堅持最好的自己？尤其是在對方有問題的情況下？如果同事并不認為自己有錯，你如何讓自己表現(xiàn)得更成熟？很多公司的做法都是老生常談：你們應該站在公司的立場思考，努力減少損失，團結友愛...... （就好像是在管理中學生）我們每個...
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